Informationen:

Unter Druck:

Reduzierung der Belastung des Fabrikbodens

Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics verzeichnete das verarbeitende Gewerbe den zweitgrößten Anstieg

Anstieg der Rücktrittsquoten im Jahr 2021, seit 2020 um 1,2 Prozent. Diese erhöhte Rücktrittsquote beträgt

nach der Freizeit- und Gastgewerbebranche an zweiter Stelle.

Obwohl nicht alle Branchen die Auswirkungen des Großen Rücktritts zu spüren bekommen, zeigen Statistiken, dass schlechter bezahlte Beschäftigte-

Ja, das sind die Vorreiter, vor allem im verarbeitenden Gewerbe. Im verarbeitenden Gewerbe sind es diejenigen, die weniger dauerhaft bezahlen

Waren hatten die höchste Rücktrittsquote.

Die Fertigungsindustrie ist nicht für ihre hohe Fluktuationsrate bekannt. Was hat sich also geändert und wie können Arbeitgeber dagegen vorgehen?

diese Probleme?

Viele Faktoren können zur Kündigung eines Mitarbeiters beitragen, es gibt jedoch branchenweit einige häufige Stressfaktoren

Wenn darauf eingegangen wird, könnte die Rücktrittsquote sinken. Bei rasanten, körperlichen Aufgaben, wie sie beispielsweise in fabrikbasierten Manufakturen vorkommen-

Angesichts der Tatsache ist es nicht verwunderlich, dass die hohen Anforderungen an Körper und Geist der Mitarbeiter zu den stressigsten Teilen gehören

des Jobs. Durch die hohen Produktionsquoten fühlen sich die Mitarbeiter oft überfordert, was zu übermäßigem Stress führen kann

und in einigen Fällen Burnout.

Ein weiterer häufiger Stress am Arbeitsplatz in der Fertigung ist eine gefährliche Arbeitsumgebung. Eine Fabrik ist kein einfacher Ort zum Arbeiten

und erfordert oft schwere körperliche Anstrengungen. Implementierung digitaler Technologien wie Exoskelette und Palettierroboter

kann dazu beitragen, Unfälle zu reduzieren. Dadurch wird die verletzungsbedingte Ausfallzeit verkürzt und gleichzeitig die Wartungskosten gesenkt.

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